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Hier, les syndicats et le patronat étaient consultés par la ministre du travail. Va-t-on aller vers un pass sanitaire au travail ? Catherine Perret, secrétaire confédérale de la CGT, est l’invitée de #LaMidinale. VERBATIM Sur le pass sanitaire dans l’entreprise « L’ensemble des organisations syndicales et patronales se sont exprimés contre la proposition de la ministre du travail. » « On savait que les décisions avaient été prises avant de nous réunir hier mais la ministre a été un peu douchée par les réactions unanimes de toutes les organisations syndicales et patronales présentes. Elle va donc devoir y réfléchir à deux fois. » « On a tous dit que le pass sanitaire était impossible à mettre en place. C’est une décision bureaucratique. » « On est contre la contrainte. Il faut accompagner les gens. » « Le gouvernement voudrait imposer un pass sanitaire - comme on l’impose déjà aux deux millions de salariés des commerces, de la santé et du tourisme - aux 25 millions de salariés. » « Le pass sanitaire est un permis de travail. Une sorte de livret ouvrier version 19è siècle. » « En ce moment, dans les hôpitaux, on rappelle des agents soignants positifs au Covid et asymptomatique. On leur dit de venir travailler même malade. Ce sont les mêmes qu’on a sanctionné en septembre qu’on fait travailler dans les services, les hôpitaux et les Ehpad. » « Ce pass sanitaire est une provocation supplémentaire et insupportable. » Sur le convaincre / contraindre « Les services de médecine du travail devraient être au premier rang pour accompagner les salariés et notamment organiser un service de vaccination sur les lieux de travail. Le problème, c’est que les services de médecine du travail ont été démantelés. Ils n’ont plus les moyens d’accompagner les gens. » « Les services de médecine du travail sont à l’os. Il faut embaucher. » « C’est sur les lieux de travail qu’on peut vacciner massivement et convaincre ceux qui ont encore des doutes - ou qui ont du mal à accéder à la vaccination. » « Ce qui nous remonte, c’est qu’il faut quasiment perdre une journée de travail pour aller se faire vacciner. Et dans beaucoup d’endroits, les employeurs ne paient pas. » Sur les mesures complémentaires « On sera sans cesse impactés par des nouveaux variants tant qu’on n’aura pas pris des mesures à l’échelle mondiale. » « La CGT revendique la libéralisation des brevets à l’échelle mondiale pour vacciner gratuitement partout dans le monde. Rien ne se passe depuis des mois. » « Il faut prendre des mesures pour protéger les salariés : réglementer le télétravail, renforcer la protection des salariés sur les lieux de travail en installant par exemple des capteurs pour sécuriser les lieux clos, vacciner massivement et accompagner socialement les salariés. » « Pour tester les salariés, il faudrait qu’il y ait des personnels compétents dans l’entreprise pour ça. D’une entreprise à l’autre, il y a vraiment de grandes inégalités de traitement. » « Même dans les écoles, il n’y pas suffisamment de personnels pour tester les enfants. » Sur la détresse psychologique des salariés « On a travaillé sur ces questions-là à partir d’enquêtes qu’on a faites depuis le premier confinement. » « On n’est pas favorable au télétravail à 100%. On a besoin de collectif de travail. » « Quand il y a de fortes contaminations, c’est bien de permettre aux salariés qui le souhaitent, de pouvoir avoir plusieurs jours en télétravail. Hélas, ça n’est pas toujours respecté parce que ça peut empêcher la bonne marche de l’entreprise. Par ailleurs, il y a plein de métiers qui ne sont pas télétravaillable. » « Le télétravail bouscule l’organisation du monde du travail et ça aura sans doute des conséquences à très long terme sur comment le travail et le collectif de travail se met en place dans l’entreprise et l’administration. » Sur le chômage « La contre-réforme de l’assurance chômage va détruire des droits aux salariés, notamment chez les plus jeunes et les plus précaires. » « Les chiffres communiqués par le gouvernement sont tronqués puisqu’il ne prend en compte dans la baisse du chômage que ceux qui sont totalement sans emploi et il oublie comment se comportent ceux qui alternent entre chômage et emplois précaires ; il oublie de regarder les plus jeunes où il y a une forte montée de la précarité ; il oublie aussi de regarder les séniors au chômage de longue durée où les chiffres ne sont pas bons non plus. » Sur l’absence de hausse du SMIC « La question du salaire et du pouvoir d’achat sont des questions majeures pour l’ensemble des salariés du privé comme du public, mais aussi des retraités à qui on a baissé la part de la retraite complémentaire. » « Le fait de ne pas vouloir accepter de revaloriser le SMIC est scandaleux. » « Il n’y a aucune négociation avec les partenaires sociaux sur l’augmentation du SMIC. » La suite du verbatim est à lire sur http://www.regards.fr.
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2021-12-21 15:24:01
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